管理学院2013年学院工作思路是：“明确目标，巩固基础，提升素质，注重落实，全面加强”。通过“抓制度、抓队伍、抓学风、抓落实、抓创新、抓安全稳定”等措施，创新管理体制，优化运行机制，全方位的提高学生工作水平，为学校“申大”做出应有的贡献。具体内容如下：
一、明确2013年度学生工作的目标
1、安全稳定工作无事故。
2、收费率达到零欠费工作目标。
3、 就业率稳定在90%以上，协议就业率稳定65%以上，创业率稳定在1%以上。就业率、协议就业率、创业率居学校前三名，其中协议就业率和合同就业率要达到全校前2名。
4、考研率达标学校要求。
二、 巩固基础教育管理和学风建设的效果
1、 修订、制定管理学院《学生综合素质测评办法》、《奖学金评定办法》、《贫困生评定办法》。做好综合素质测评、各种奖助学金的评定和发放工作。
2、 加强班级建设和寝室建设。以“四位一体”的班级建设内容和“学生寝室达标评比实施方案”为抓手，全面贯彻，提升学生班级和寝室建设水平。
3、 积极开展文明修身系列活动，学生违纪大幅下降。继续贯彻落实“三早一晚”和“一日行为规范”为载体的日常教育管理内容，进一步提高基础教育管理水平，特别是考试违纪现象、在公寓量考核中的学生使用大功率电器，晚归和在外住宿现象要大幅下降。
4、做好心理健康教育和学生安全稳定工作。做好心理健康预警机制建设，预警对象的管理与服务工作，在特定的时间节点开展各种内容的安全教育工作，确保学院稳定。
5、 抓好学生党建工作。充分发挥学生党支部的战斗堡垒和学生党员的先锋模范作用，办好第九期入党积极分子培训班，评选管理学院十佳优秀学生党员，优秀学生党支部。
6、加强学生干部队伍建设。举办学生干部培训班，加强学生干部的理论学习、业务培训和工作交流，评选十大优秀学生干部。
7、加强宣传和报道工作。
三、 加强学习，提升政工队伍素质
1、开展思想政治工作的理论学习、业务学习和工作方法学习活动。政治理论学习以十八大精神、新党章，教育部21号令（《普通高等学校学生管理规定》）、教育部24号令（《辅导员建设规定》）为主，业务学习以学校学生管理体制和运行机制的相关文件为主，工作方法学习以重新学习和认识教育管理过程环节为主。
2、转变工作作风。以“提神、提能、提标、提效”为抓手，促进辅导员的工作由“条”到“面”、到“点”。工作地点由办公室转向教室和寝室，克服“重布置，轻落实；重事务，轻学习；重常规，轻重点”的现象。
四、加强学生活动载体建设，突显亮点特色
1、继续做好“公益援助计划”系列公益活动。在吸引学生参加、动员社会力量、增加社会影响、确保帮扶效果等几个方面，加大工作力度，做实做好。
2、继续做好“大学生电影节”为载体的学生社会实践活动。在活动内容扩展，引入商业化运作方式，加强探索，提升活动的内涵建设，争取政府支持，打造城市文化名片。
3、认真开展好五四文化节、科技文化节、寝室文化建设月等系列校园活动，丰富学生校园生活。
4、认真做好学生实践创新活动。以商科大赛为代表的学科竞赛活动取得好成绩。
5、加强考研的宣传和动员工作。在10级本科生中加大宣传力度，营造氛围，积极为学生解决考研教室问题，力争下一届报考研究生人数大幅增长。
6、以隆中诸葛读书工程为载体，加强书香班级建设，评选管理学院十大读书人，十大书香寝室。
学生工作
