希望所有专科的同学报名专升本，本科生报名考研，为自己的人生名片添加分量！

 

很多人说文凭不重要，能力最重要。既然这样，人类为什么要发明文凭这个工具呢？

 

其实，文凭是人类在克服信息不对称时发明的一个传递能力信号的工具。

 

所谓信息不对称，相信大家找工作的过程中已经深有体会。在人们去人才市场找工作的时候，招聘方并不知道你的能力，也很难通过简短的交谈了解你的能力，这就是信息不对称。你自己最清楚自己的能力高低，但招聘方并不知晓。

 

既然招聘方并不了解应聘人的能力水平，那他为了不亏本，肯定只会按照应聘人平均水平开出工资。于是，高水平应聘人拒绝，低水平应聘人进入公司。公司领导发现招来的全是低水平者，必然降低工资。于是低水平中稍高水平者退出，剩下的是水平更低的。如此恶性循环，其结果将是公司招不到人，想找工作的应聘人找不到愿意开出符合自己能力水平的公司岗位。这就是信息不对称导致的人才市场失灵。

 

显然这样一个双输局面是人类所不愿意看到的，就其根源，即是招聘方和应聘方之间的信息不对称。因此，要解决人才市场失灵，必须解决信息不对称问题。

 

那么如何解决信息不对称问题呢？

 

人类发明了文凭这个工具，使得应聘方通过出示自己拥有的文凭，来向招聘方传递自己是有文凭所显示的能力之信号，以克服信息不对称。

 

当然，肯定就有人说，有文凭不一定就有能力，无文凭不代表就没有能力。但是，到今天为止，人类还没有找到一个比文凭更有效的传递能力信号的工具。

 

所以，在信息不对称普遍存在的情况下，可以说，文凭就是一个人展示能力的人生名片。尽管可能不尽合理，但是没有更好的方法来代替文凭啊。

 

因此，在信息不对称普遍存在的情况下，专科文凭向别人传递的是你拥有专科水平的能力，本科文凭则拥有本科水平的能力，以此类推。尽管很多专科生拥有高于本科生甚至硕士生的能力，但是用人单位无法知晓。因为招聘时简短的交谈是无法了解你的真实能力的。

 

为了让自己能拥有良好的机会，不至于因为低文凭而传递出去的低能力信号，使自己错失机会，希望所有想拥有美好人生的同学，抓住难得的专升本机会，用两年时间，提升自己的能力信号----文凭。

 

 

A: 简历还不是不全是真的，用人单位最看重的是面试。

B: 面试并不能完全了解一个人的真实能力水平，就是前面讲的不能克服信息不对称。之所以用人单位接纳你去面试，就是考察下你文凭传递出来的信号是否出现过分的偏离。他们有没有要一个有几年工作经验的民工去面试呢？

 

A: 没有经验，有文凭照样没有筛你

B: 没有文凭，招聘方连一句“你有几年工作经验？”都不会问的

 

A: 可是有文凭，没有经验别人一样不会要你的，工作的时候你说我有文凭，可是你说我什么也不会，别人会说要你的吗

B: 并不是说，有了文凭就有了一切，文凭只是基础。还需要其他诸如经验等条件。

套用一句话，文凭不是万能的，但没有文凭却是万万不能的。

 

A: 文凭大不了半个假证啥

B: 假证好办，但不好使啊。现在很多正规单位招聘人的第一件事就是，当场上网查阅毕业证书的真伪。

 

A: 光说没用的 有钱了再说话的

B: 是不是有钱人就不需要文凭了呢？大家可以看一看，很多有钱人的子女，都拥有很高的文凭。他们为什么要获得高文凭呢？除了其他方面的因素，其中有一个重要的考虑，就是“装点门面”。其原因也是在于信息不对称。因为一个人有钱，并不意味着有能力。即钱不是世俗社会认可的传递能力的有效信号。文凭才是人类社会所公认的传递能力的信号。于是，有钱人为了让别人知道自己拥有很高的能力水平，自然会获取高文凭。

 

A: 李家诚初中没毕业，诸葛亮有啥文凭？

B: 记得李嘉诚曾经说过，最遗憾的就是读书少啊

 

A: 读书和文凭也没啥关系。诸葛亮也读书但没文凭

B: 诸葛亮“卧龙”的名气已经传开，即其能力已经是公开信息，不再是信息不对称了，当然也就不需要文凭信号了。如果你能做到这点，也可以不要文凭的。

B: 读书和文凭确实没啥联系。但是，即使你学富五车，别人又怎么会知道你读了那么多的书呢？还是信息不对称，还得需要文凭信号，向别人传递你学富五车的信号。

 

A: 那我们读那么多的书能为我们带来了多少效益

没钱

谁都是。。。。。。。

有人说那得从后期来看

那伟大的哲人苏格拉底是被统治者逼迫饿死的

他是思想是伟大的

人格是伟大的

可是你知道吃饭哲学吗

B: 家庭有困难的同学，可以申请助学贷款，待毕业后再偿还的。况且，两年加起来才1万元左右，并不是很大的经济负担。而受用确实一生的。

 

A: 大哥 关键是现在本科生也找不到工作的

两年后我的经验足以帮我做得比一个新毕业的本科生好

B: 那么 专科+7年经验   与    本科+5年经验 ，谁强？

 

A: 我还会有一万块存款而不是一万块钱债务

B: 人一生可以挣至少80万，何必在乎眼前这区区1万的得失呢？

 

A: 再说以后如果真的需要文聘照样可以通过成人教育的渠道买到文聘

成教生不上课毕业证不还是可以买拿到吗

B: 成教文凭与普通高校文凭，能相提并论？好多单位都不承认的

 

A: 我现在的公司的一个前台 我们学院的英语系的应届毕业生 英语8级 屁用 还不前台 没经验

B: 李嘉诚做的第一个工作好像是学徒

B: 好多本科生，甚至硕士生，刚进社会，比同龄的民工，拿的工资还低。再看几年后，谁高呢？

B: 人生不是刚毕业那几年，是持久战。

 

A: 我这段时间接触到一些襄樊企业的老板，不见得有什么文化啊，老板都是什么大老粗文聘更不提了 

B: 别人没有文化当得了老板，你是否也行呢？要考虑各人条件不同啊。

有位同学家里很有钱，他就会比很多海归博士但家里没钱的人，要有钱的多，而且也很有可能当上老板，而海归博士可能还为其打工呢？

问题是，你家里有钱吗？

A: 所以我要早点出来拼

B: 拼是对的。但一个好的起点和平台也很重要。提高文凭即是提高起点和平台。

 

A: 懂管理的是当老板的会操作的是被管理的

B: 懂管理的是职业经理人哦，老板是有钱的人

两者有时不是同一个人啊。

B: 从信息不对称角度讲，老板即有钱人也需要高文凭来装点门面，这个前面已经说过了。

 

A: 你能保证这两年就学的很专业吗？

B: 能否学到东西，需要看个人自己。退一万步讲，即使没有学到东西，从信息不对称角度讲，也是有好处的，因为文凭向别人传递了你是有能力的这么一个重要信号。这个信号的传递在人生成功中起到了很重要的作用。

 

A: 刚和一老总吃饭回来，他是大学毕业从事业单位转战商业有文聘更有能力。这样才可以成功